Efficiënter werken vanuit medewerkersbeleving bij Mediahuis

Hoe kunnen we de efficiëntie en kwaliteit van HR verhogen, de samenwerking binnen de HR-afdeling verbeteren en werken met employee experience als uitgangspunt?

Oplossing 

Kirkman Company heeft binnen de HR- afdeling een nieuwe werkwijze van agile verbeteren geïntroduceerd. Hierbij zijn er verschillende projecten in korte sprints opgepakt en was er direct resultaat geboekt waarbij de medewerker centraal staat. De eerste tien sprints hebben we gezamenlijk gedaan, waarbij een van de sprints direct een betere sollicitatie-ervaring heeft opgeleverd. 


Resultaten

null De eerste tien projectsprints gezamenlijk opgepakt

null De samenwerking binnen HR en de organisatie bevorderd door de sprints in multidisciplinaire agile teams op te pakken

null De organisatie kennis laten maken met een nieuw perspectief: denken vanuit de medewerker

null Snellere processen, zoals het digitaliseren van stappen bij indiensttredingen

null Directe verbetering van medewerkersbeleving als resultaat van de eerste tien sprints (zoals in het selectieproces)

Thema’s voor deze transformatie

null Employee experience

null Employee journey mapping

null Procesoptimalisatie

null Continu verbeteren

null Agile werken

“Het team heeft gezien wat ze kunnen bereiken door samen te werken. Daarmee is verandering, ontwikkeling en verbetering het nieuwe normaal geworden.”

Caroline Swanenberg, - CHRO Mediahuis 

Interesse? Of meer weten?

 Mail of bel met Tim Meurs - Practice lead HR & Employee Experience

 088 4040 400 | t.meurs@kirkmancompany.com

arrow_drop_up arrow_drop_down