Transformatie Talenten
Hoe komt jouw organisatie toe aan die kleine en toch belangrijke projecten voor verbetering, verandering en vernieuwing?
Bekijk hiernaast het filmpje over onze Transformatie Talenten en hoe zij jouw organisatie kunnen helpen.
Waarom een Transformatie Talent inschakelen?
Haal laagdrempelig jonge doe- en denkkracht in je team;
Met de methodes, technieken en kennis van Kirkman Company in zijn/haar rugzak;
Onze Transformatie Talenten worden begeleid door een Senior consultant voor kwaliteit garantie;
Werken aan verbetering, verandering en vernieuwing.
Wat brengt een Transformatie Talent?
Kennis: Onze Talenten worden begeleid door onze Senior consultants en komen met kennis, methoden en technieken van Kirkman Company het projectteam versterken.
Scherpte: Onze Talenten zijn onbevangen en zitten vol nieuwe ideeën en zijn niet bang om vragen te stellen en te schuren waar nodig.
Energie: Onze Talenten brengen een dosis energie en enthousiasme in de organisatie en zijn de duwer van de trekker. Hierdoor brengen ze versnelling aan in huidige veranderingen.
Thema's waar je een Transformatie Talent voor in kan zetten
Onze Talenten kunnen voor verschillende thema's ingezet worden. Welke thema's dat zijn vind je in de rechterkolom.
Heb jij een ander thema in gedachten waarvoor je een Transformatie Talent wilt inzetten? Dan wisselen we graag van gedachten om de mogelijkheden te bespreken.
Klantonderzoek
Procesverbetering
HR-systeem requirements opstellen
Employee journey mapping
Change en communicatiemanagament
Google Data Studio dashboarding
Customer journey mapping
PMO
Opvallend aan de young professional is ook het tonen van lef en het zijn van 'de verbaasde kabouter' (je nog oprecht kunnen verwonderen en vragen durven stellen die tot denken zetten). Voor iedereen die tijdelijk de behoefte heeft aan (extra) toptalent is de inzet van een young professional van Kirkman Company een aanrader!"
Benno Siegert
Directeur People & Experience - Coöperatie VGZ
"Het is het onzichtbare wat nodig is om een project te laten slagen. Zien waar iets niet gedaan wordt, beter kan of waar iemand hulp voor nodig heeft. Als je er vaker/langer bent en de mensen leert kennen, kan je dit heel goed doen.
Young professionals van Kirkman Company zijn change gedragen. Ze zitten niet in de waan van de dag en zijn geen onderdeel van de politiek. Ze zijn de rebel binnen het systeem, die duft te vragen waarom we iets op een bepaalde manier doen.
Daarnaast zijn de young professionals hoogopgeleid en ambitieus; ze weten waar ze voor komen en wat ze willen bereiken. Via hen krijg je toegang tot de ervaring van Kirkman Company als geheel, en alle anderen daarbinnen.
Hun enthousiasme en drive kan elk project laten slagen!"
Directeur HR - Mediahuis
Wat onze Transformatie Talenten zeggen
Paulien Goudsmit - Transformatie Talent
Sjoerd van Kempen - Transformatie Talent
Mail of bel met Alma Vermeulen - Senior consultant