Inzet van een toekomstbestendig HR IT-landschap en

PSA-dienstverlening bij Stedin

Kunnen jullie ons helpen met het zetten van een kwalitatieve stap naar een toekomstbestendiger HR IT-systeem en HR-dienstverlening door te ondersteunen in strategie, selectie van nieuwe leveranciers en de voorbereiding van de implementatie? 

Oplossing 

Stedin was op zoek naar een nieuw HR IT-landschap en een salarisadministratie dienstverlening. We hebben ze geholpen deze te vinden en de transformatie succesvol te maken door ze te begeleiden in het proces met onze bewezen HR (IT)-sourcingsaanpak. Hierin lag de nadruk op een gedegen strategiefundament en betrokkenheid van medewerkers vanaf het eerste moment. Het bewust langer stil staan bij doelen, randvoorwaarden en het gezamenlijk komen tot een gedragen voorkeursscenario, schiep duidelijkheid vooraf en gaf houvast in het vervolg van het traject.


Resultaten

null Strategiefase snel opgesteld en doorleefd met HR- en IT-medewerkers

null Het begeleiden in het aangaan van succesvolle samenwerkingen met passende HR (IT)-leveranciers

null Soepele HR IT-transitie en implementatie

null Gezamenlijk (Stedin, alle betrokken partijen en leveranciers) het project opgepakt en gedragen

null Op succesvolle wijze Stedin betrokken en draagvlak gecreëerd 

null Goed ingespeeld op uitdagingen gedurende het project (COVID'19)

Thema’s voor deze transformatie

null HR (IT)-sourcing

null Change management

null Project- en programmamanagement 

null Sourcing strategie

null Selectie, incl Europese aanbesteding (RFP)

null Implementatie

Interesse? Of meer weten?

 Mail of bel met Tim Meurs - Practice lead HR & Employee Experience

 088 4040 400 | t.meurs@kirkmancompany.com

arrow_drop_up arrow_drop_down